El síndrome de la página en blanco, cómo darle sabor al caldo y…

“… necesitamos o necesito algo creativo”, ¿según quien?, ¿bajo qué parámetros, o cómo?... a veces no se me ocurre ni dónde cenar y termino frente a un plato de cereal con leche deslactosada light, es que me falta creatividad?

Literalmente creatividad significa crear rompiendo reglas, y ser creativo, hacer algo que antes no existía. Lo más importante es que para crear algo debe existir motivación.

Uno puede tener talento para ciertas cosas, pero no talento en general, cierto, pero… ¿uno es creativo y punto?, creo que mi duda debería ser una afirmación, uno es creativo y punto.

Tengo un amigo que se avienta unos chistes buenísimos, pero sólo tiene talento, no es creativo.

Cuando empieza un brainstorm me asusto, o me niego, mi mente se va para otro lado menos dónde debe estar, ¿Dónde está la llave que abre mi cajita creativa, que costilla le pico para que despierte?

Cuando quiero escribir es diferente, primero me viene el síndrome de la hoja en blanco, ¿con qué palabra empezar? A veces tengo el tema, pero ¿cómo le doy sabor? Me aviento en el anecdotario de mis recuerdos o busco la cita perfecta y de ahí todo fluye, no sé si es creativo.

Enumeraré algunas de las características del creativo según el libro Creatividad y Transformaciones de G. Waisburd

Flexibles: Van más allá de lo obvio, diferente e inusual

Fluidos: Generan muchas ideas en torno de un problema.

Elaboran: Expanden el trabajo con grandes detalles, ideas y soluciones.

Tolerantes a la Ambigüedad: Toleran conflictos sin tensión, soportan.

Originales: Van más allá de las ideas comunes.

Capacidad de ver el todo: Tienen una amplia gama de intereses.

Sensitivos: Están conscientes de sus intereses y de los de otros.

Curiosos: Tienen la capacidad de jugar, el deseo de conocer más y están abiertos a nuevas ideas y experiencias.

Independientes: Piensan por sí mismos, toman decisiones.

Reflexionan: Consideran y evalúan sus ideas y las de otros.

Orientan su Acción: Traducen sus ideas en acciones.Se concentran

Se concentran: Trabajan consistentemente y con profunda concentración.

Persistentes: Actúan con determinación y no se dan por vencidos fácilmente.

Comprometidos: Se preocupan y se involucran profundamente.

Expresan una personalidad: Expresan la dualidad de la naturaleza (masculino y femenino, integral intelectual y emocional, etcétera).

Sentido de humor: Usan el humor para mantener el equilibrio en la vida.

Esta lista al menos me da la idea de lo que un breinstorm debe y no debe ser.